Teklifle, EYT’liler için yaş kuralı kaldırılırken, emeklilik için gereken prim gün sayısı 5 bin ile 5 bin 975 gün ortasında değişiyor. Yasa teklifine nazaran, tüm emekliler değil yalnızca EYT’liler 5 puan indiriminden faydalanacak. Bunun için de işten çıktıktan sonraki 10 gün içinde tekrar işe başlamak gerekecek. Öbür bir işyerinde işe girerse, 5 puanlık indirimden yararlanamayacak.
KADEMELİ OLARAK ARTACAK
Yasa teklifine nazaran, EYT’liler SSK’lı ise 506 sayılı Kanunun süreksiz 81. hususunun birinci fıkrasının B bendine nazaran emekli olabilecek. Buna nazaran, erkeklerde 24 Kasım 1980’e kadar sigortalılık girişi olanlar 5 bin günle emekli olabilecek. Bayanlarda ise 24 Mayıs 1985’e kadar girişi olanlar 5 bin günle emekli olabilecek. Gün sayısı kademeli olarak artacak.
Örneğin 24 Mayıs 1991-23 Kasım 1992 ortasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 600 günle emekli olabilecek.
Kadınlarda ise 24 Mayıs 1992, 23 Mayıs 1993 ortasında sigortalı olanlar 5 bin 600 günle emekli olabilecek.
24 Mayıs 1997-23 Kasım 1998 ortasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 900 günle, 24 Mayıs 1996-23 Mayıs 1997 ortasında sigortalı olan bir bayan çalışan 5 bin 900 günle emekli olabilecek. 24 Kasım 1998 ile 8 Eylül 1999 ortasında sigortalı olan bir erkek çalışan 5 bin 975 günle, 24 Mayıs 1997 ile 23 Mayıs 1998 ortasında sigortalı olan bir bayan çalışan 5 bin 975 günle emekli olabilecek. Yasa için müracaatlar yasanın Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesiyle başlayacak.
EYT’YE ÖZEL DÜZENLEME
Emeklilikte de çalışmaya devam edenler içinse yalnızca EYT’lilere özel bir düzenleme yapılacak. Buna nazaran, 8 Eylül 1999 tarihi dahil olmak üzere bu tarihten evvel sigortalı sayılanlardan, emeklilik gerekçesiyle işten ayrılanlar birebir işyerinde 10 gün içinde tekrar işe başlarsa, patron 5 puan daha az Toplumsal Güvenlik Takviye Primi ödeyecek. Bir diğer deyişle olağan olarak emekli olan bir çalışan için yüzde 32 prim ödenirken, EYT’li bir çalışan için birebir işyerinde devam ettiği surece yüzde 27 prim ödenecek. Sigortalının bu işyerinden ayrılması durumunda indirim de sona erecek.